No segundo semestre de 2025, a LF Serviços apresentou, por meio do seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, resultados que refletem seu compromisso contínuo com a construção de um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e igualitário.
De acordo com o relatório, as mulheres representam 73% do total de colaboradores da empresa, reforçando a presença feminina em todos os níveis da organização. Este índice revela uma cultura organizacional voltada para a equidade e o reconhecimento do talento feminino como vetor estratégico de desenvolvimento.
Os indicadores de remuneração também apontam avanços consistentes. O salário contratual mediano das mulheres equivale a 89,2% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração mensal média chega a 90,7%. Embora ainda exista espaço para evolução, esses números mostram uma diferença salarial significativamente menor do que a média nacional, evidenciando o alinhamento da empresa com os princípios da igualdade salarial.
Políticas estruturadas de valorização profissional
A LF Serviços adota critérios remuneratórios claros e objetivos, entre eles: plano de cargos e salários, metas de desempenho, tempo de experiência, capacidade de trabalho em equipe, proatividade e disponibilidade para demandas específicas. Essa estrutura busca garantir que promoções, aumentos e oportunidades sejam oferecidos com base no mérito e nas competências individuais.
Além disso, a empresa desenvolve ações específicas para ampliar a diversidade e a inclusão, com destaque para:
- Políticas de contratação de mulheres negras, indígenas, com deficiência, em situação de violência, chefes de família e pessoas LGBTQIA+;
- Iniciativas de promoção feminina para cargos de liderança e gestão;
- Programas de apoio ao compartilhamento de responsabilidades familiares, fomentando um ambiente mais equilibrado para todos os gêneros.
Essas iniciativas reforçam o papel ativo da empresa na construção de uma cultura mais representativa e sensível às diferentes realidades dos seus colaboradores.
Compromisso contínuo
“Acreditamos que um ambiente de trabalho justo, onde todas as pessoas têm oportunidades reais de desenvolvimento, é essencial para o sucesso coletivo e para a transformação da sociedade”, destaca a liderança da LF Serviços.
Com 880 colaboradores ativos até junho de 2025, a LF Serviços reafirma seu papel como agente de mudança e promotora de boas práticas no setor em que atua. O Relatório de Transparência vai além de uma obrigação legal — é uma ferramenta de gestão e um símbolo do compromisso permanente da empresa com a equidade, a valorização das pessoas e a responsabilidade social.